これまで3年間本気で
サービスづくりに専念。
新たなニーズを発見！

リクライブは2020年7月にサービス開始しました。
そこからお客様のニーズに合わせてどんどんサービスを
ブラッシュアップし、ようやく今の形に。
「採用動画」という新しい採用戦略のニーズを発見し、
毎年売上400%アップ！どんどん伸びています。

正直新規開拓は大変。
でも楽しい！

法人営業に力を入れ始めて丸2年。
あの手この手で営業開拓をし、現在は導入企業数200社を
超えるまでに成長しました。
ただ、北海道という土地で全国の企業様へ
リモート営業をするので、正直かなり大変です。
ただ、一緒にやっていただいたお客様からの喜びの声を
本当に毎日のように聞くことができるので
それは全てプラスの力に変わっています。

数字づくりと
未来づくり。

ベンチャーだからこそ、日々の数字づくりが重要です。
「採用ミスマッチをなくす」というビジョンがあるからこそ
リクライブを大きく成長させたい。
2年前に営業を始めた時、誰も見向きもしてくれなかったサービスですが
今は提案させていただいた企業様からは「もっと早く知りたかった」
と言ってくれるまでになりました。
採用業界が大きく変わる中、僕らのサービスニーズは
どんどん高まっており、
いち早く多くの方に知ってもらうことが大事です。
それを地道に続けることが未来をつくることになると
考えています。

営業のプロはいない。
ただ提案と制作のプロはいます。

ぶっちゃけると、営業職に就いた方は皆辞めています。
とても残念なことですし、トップとして反省すべきことが多々ありました。
営業担当の方に期待しすぎていたのかもしれません。
今は僕自身（編集長二宮）が営業・提案・クロージングを行い、
メンバーと協力しながら営業活動をしています。
今あまり不安はありません。
この3年でしっかりサービスを作り込んでこれたからです。
背中を安心して任せられるメンバーいるので、
これから迎える方と営業活動を一緒にやりながら、
営業チームビルディングをし、いずれはマネージャーへ
キャリアアップして欲しいと考えています。